近日，常州推進(jìn)電子勞動(dòng)合同訂立。在常州市新北區(qū)薛家牡丹都匯建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，農(nóng)民工何先生與用人單位簽訂常州首份工程建設(shè)領(lǐng)域電子勞動(dòng)合同，該項(xiàng)目也成為常州首個(gè)簽訂電子勞動(dòng)合同的在建項(xiàng)目。
通過(guò)簽署電子勞動(dòng)合同，用人單位與農(nóng)民工幾分鐘就能簽署完成，有效節(jié)約了企業(yè)的人工、存儲(chǔ)等各項(xiàng)成本，加快項(xiàng)目的進(jìn)度。同時(shí)，農(nóng)民工通過(guò)手機(jī)APP就能隨時(shí)查看自身勞動(dòng)合同簽訂情況。包括工種、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期、福利待遇等權(quán)利義務(wù)，無(wú)需擔(dān)心篡改、暗箱操作等問(wèn)題，一旦發(fā)生糾紛，司法機(jī)構(gòu)可直接采信存儲(chǔ)在平臺(tái)上電子證據(jù)。
新北區(qū)人社局副局長(zhǎng)表示，電子勞動(dòng)合同的訂立，不僅有助于規(guī)范勞動(dòng)用工行為，還可切實(shí)解決日常“取證難、示證難、認(rèn)證難、存證難”的問(wèn)題，提高執(zhí)法辦案效率，有效保障農(nóng)民工及時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
隨著國(guó)家人社部相繼印發(fā)《關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》《電子勞動(dòng)合同訂立指引》等文件，明確用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。規(guī)范電子勞動(dòng)合同訂立流程，確保電子勞動(dòng)合同真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不被篡改。
三年多時(shí)間以來(lái)，全國(guó)有將近60個(gè)省市人社部出臺(tái)了文件，建立電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)，全面推進(jìn)電子勞動(dòng)合同普及應(yīng)用。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)納入發(fā)展戰(zhàn)略，勞動(dòng)合同將逐步邁入無(wú)紙化、電子化時(shí)代。
根據(jù)《中國(guó)電子勞動(dòng)合同白皮書(shū)》指出：
電子合同作為打通HR業(yè)務(wù)線上化的最后一環(huán)，可以有效簡(jiǎn)化紙質(zhì)合同在傳統(tǒng)HR/OA系統(tǒng)中“線上錄入、線下簽署”的繁瑣操作，支持員工“入轉(zhuǎn)調(diào)離”完整生命周期的全線上管理，助力人力資源共享服務(wù)中心建設(shè)更加標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、自助化的服務(wù)，將HR從事務(wù)性工作中徹底釋放，提升HR組織整體服務(wù)效率。
簽盾電子簽約針對(duì)企業(yè)人事管理中需求，圍繞員工的“入轉(zhuǎn)調(diào)離”提供覆蓋勞動(dòng)合同、實(shí)習(xí)協(xié)議、人事證明、調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)、工作調(diào)動(dòng)確認(rèn)函、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、離職協(xié)議書(shū)、離職證明等簽署場(chǎng)景的“身份認(rèn)證、電子簽約、合同管理、數(shù)據(jù)存證”數(shù)字化基礎(chǔ)應(yīng)用服務(wù)。幫助企業(yè)簡(jiǎn)化人事部門(mén)的繁瑣工作，提升辦公協(xié)作和管理效率，降低人事管理成本。
