隨著網絡信息技術的飛速發展，大家在入職簽約合同的時候，勞動合同簽約不再是單純的將合同打印下來簽約，很多公司選擇進行電子勞動合同簽約，這樣一來不僅員工操作上更加的簡單方便，而且成本也更低，對于公司和員工雙方來說，都有明顯的好處。
很多企業想在人力簽約的各種場景，使用電子合同簽約，但是由于不太清楚電子勞動合同簽約究竟能帶來哪些好處，而一直處于觀望的狀態。那么，電子勞動合同究竟有哪些過人之處呢，今天就給大家整理了下，這10點關于電子勞動合同簽約的優勢，你應該要清楚的知道。
一、政府系統護航，安全又免費
政府開發的電子勞動合同管理系統，不僅免費供企業使用，而且數據安全可靠，為企業提供了堅實的后盾。
二、技術加持，風險無憂
身份證驗證、電子簽名、數字認證、可靠時間戳、區塊鏈……這些高科技手段在電子勞動合同的加密、傳輸、存儲等環節中發揮著重要作用，有效防范了合同假冒、篡改、毀損、遺失等風險。
三、簽署便捷，隨時隨地
電子勞動合同的簽署方式簡便快捷，無論是電腦網頁端還是手機端，都能輕松實現一對多簽署，高效解決了異地簽約的難題。
四、規范用工，權益有保障
便捷的簽署方式提高了雙方簽訂合同的意愿，有效提升了勞動合同的簽訂率。這不僅推動了企業依法參保，更有利于維護勞資雙方的合法權益。
五、法律效力有保障
只要電子勞動合同符合《中華人民共和國民法典》關于合同訂立的有效要件，就具有與紙質合同同等的法律效力。
六、降低成本，綠色環保
電子勞動合同減少了紙質合同的印制、存儲、快遞郵寄等費用，降低了企業的成本，同時也符合綠色環保的理念。
七、合同查詢，隨時隨地
電子勞動合同方便隨時查詢、調閱，提高了合同管理的效率，讓企業管理更加便捷。
八、提升管理，高效統計
電腦等先進工具可以輕松分類、分項統計電子勞動合同的簽訂情況，提升了用人單位的人力資源管理水平。
九、業務辦理，更加便捷
電子勞動合同便于在網絡上傳輸，提升了辦理社會保險、勞務派遣等申請業務的效率，為企業帶來了更多便利。
十、多重存儲，降低風險
電子勞動合同可以在多臺載體上存儲，有效避免了合同丟失的風險，讓企業管理更加安心。
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電子合同簽約的出現，給人們提供了簽約的新思路，大家在使用的時候可以感受到電子合同簽約帶來的效率飛升和成本下降，因此有一眾企業選擇使用。如果你還沒使用過電子合同簽約，那么不妨從現在開始行動，讓電子合同簽約成為你的簽約新助力吧~
