在數(shù)字化浪潮的推動下，電子勞動合同以其真實(shí)完整、防篡改、可追溯的特性，成為企業(yè)與勞動者簽訂合同的新寵。尤其在之前的疫情期間，電子勞動合同的便捷性更是得到了廣泛認(rèn)可，從“趨勢”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨厝弧薄?/p>
在使用電子勞動合同簽約的時(shí)候，很多人都需要通過第三方電子合同簽約平臺進(jìn)行簽約，以確保所簽署合同的法律效力。那么，面對市場上眾多的電子勞動合同簽約平臺，我們該如何選擇呢？
目前，電子勞動合同簽約平臺主要分為兩大類：一類是企業(yè)自建平臺，適合實(shí)力雄厚、技術(shù)水平高、就業(yè)規(guī)模大的企業(yè)；另一類則是第三方搭建的平臺，包括市場化付費(fèi)平臺、政府或企業(yè)搭建的共享平臺以及政府直接提供的公共服務(wù)平臺。
其中，簽盾電子合同簽約平臺憑借其“合法、安全、高效”的三大優(yōu)勢，在眾多平臺中脫穎而出。
合法性上，簽盾嚴(yán)格遵循《電子勞動合同訂立指引》，通過數(shù)字證書、生物特征識別等技術(shù)手段，確保合同簽訂的真實(shí)意愿與身份認(rèn)證，讓每一份合同都合法有效。
安全性上，簽盾采用多重安全防護(hù)措施，如銀行卡認(rèn)證、刷臉認(rèn)證、CA證書以及時(shí)間戳技術(shù)等，確保合同簽訂、存儲等核心環(huán)節(jié)的信息安全，讓合同數(shù)據(jù)萬無一失。
高效性上，簽盾支持勞動合同在線簽訂、異地招聘不見面簽約等多種場景，實(shí)現(xiàn)合同批量發(fā)起、網(wǎng)上保管、隨時(shí)查閱下載等功能，大大提高了人力資源業(yè)務(wù)效率。
作為全證據(jù)鏈電子簽名領(lǐng)先者，簽盾致力于為企業(yè)、政府及個(gè)人用戶提供安全合規(guī)、高效便捷的數(shù)智化電子簽名解決方案，已服務(wù)了超過100000的用戶，覆蓋30多個(gè)行業(yè)、超過100個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。
