我們都知道，在找工作入職的時候，要簽訂勞動合同。如今，在簽約的時候，很多公司選擇電子勞動合同簽約。但是，如果在簽約電子勞動合同的時候，如果合同簽錯了應該怎么修改呢？
合同，就是雙方經過協商統一意見，最后簽訂的具有法律效力的協議。所以，只要雙方覺得沒有違背意志，合同內容可以接受，不違反法律的規定，一般就會認定合同合法有效。
在《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規定：“下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。”
在簽紙質勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內容一致。而電子合同是無法私自修改的，因為在簽訂電子合同之后，第三方電子合同平臺系統會生成CA證書，并加蓋時間戳，保證合同內容不會被篡改。
如果電子勞動合同中有錯誤，可以和對方進行協調，協調一致之后，可以重新簽訂一份電子合同，電子合同重簽也非常簡單。
以簽盾電子合同平臺為例，簽訂一份電子合同只需三步：
一：甲方注冊簽盾電子合同平臺帳號，進行企業認證，在線申請電子公章；
二：甲方在線簽署電子合同，簽署完成后，通過短信的形式發送到乙方郵箱或者微信。
三：乙方查看合同內容無誤后，完成身份認證，就可以在線簽署。
各方都簽署無誤后，系統會生成CA證書，并加蓋時間戳，有效保證合同內容不會被篡改。
作為全證據鏈電子簽名領先者，簽盾致力于為企業、政府及個人用戶提供安全合規、高效便捷的數智化電子簽名解決方案，已服務了超過100000的用戶，覆蓋30多個行業、超過100個細分領域。
以上就是關于電子勞動合同簽錯怎么改的回答，如果有疑問，可以向簽盾提問哦！
